Trigema Chef Home Office (2023)

1. „Wenn einer im Homeoffice arbeiten kann, ist er unwichtig“ - WELT

• 19 hours ago · ... Trigema-Chef Grupp. „Wenn einer im Homeoffice arbeiten kann, ist er unwichtig“. Stand: 05.10.2023 | Lesedauer: 2 Minuten.

• Textilunternehmer Wolfgang Grupp schätzt das klare Wort. In einem Interview teilte der Patriarch, der Ende des Jahres seine Firma Trigema an die nächste Generation übergibt, nun gegen vieles aus – unter anderem auch gegen moderne Arbeitsplatzkonzepte.

2. Trigema-Chef: Wenn einer zu Hause arbeiten kann, ist er unwichtig - FAZ

• 4 days ago · Trigema-Chef zum Homeoffice. „Wenn einer zu Hause arbeiten kann, ist er unwichtig“. 02.10.2023. , 10:48. Wolfgang Grupp Bild: dpa.

• Wolfgang Grupp, der Chef des baden-württembergischen Bekleidungsherstellers Trigema, ist für seine klaren Worte bekannt. Jetzt äußert er sich unter anderem zur Arbeit zu Hause.

3. Carsten Maschmeyer wettert gegen Trigema-Chef nach Homeoffice-Zoff

• 2 days ago · Carsten Maschmeyer wettert gegen Trigema-Chef nach Homeoffice-Zoff · Trigema-Chef zieht seltsamen Vergleich zu Remote-Working – nicht ohne Kritik.

• Mit einer Aussage geht er vor allem Trigema-Chef Grupp hart an.

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4. Wolfgang Grupp: Trigema-Boss stänkert gegen Homeoffice - Stern

• 4 days ago · Den Brückentag vor dem 3. Oktober dürfte manch einer im Homeoffice verbringen. Bei Trigema-Chef Wolfgang Grupp käme das nicht in die Tüte. Der ...

• Homeoffice? Vier-Tage-Woche? Work-Life-Balance? Nicht mit Wolfgang Grupp. Der scheidende Trigema-Boss erklärt in einem Interview, warum er davon nichts hält.

5. Wolfgang Grupp kritisiert Homeoffice: „Man verlustiert sich nur noch“ - BW24

• 22 hours ago · Trigema-Chef Wolfgang Grupp kann den Trend zum Homeoffice nicht nachvollziehen. Bei seinen Mitarbeitern pocht er auf Anwesenheit.

• Trigema-Chef Wolfgang Grupp kann den Trend zum Homeoffice nicht nachvollziehen. Bei seinen Mitarbeitern pocht er auf Anwesenheit.

6. Trigema-Chef hält nichts von Homeoffice – in anderen Firmen ...

• 19 hours ago · Wenn einer im Homeoffice arbeiten kann, ist er unwichtig“ – für diese Aussage bekommt Trigema-Chef Wolfgang Grupp prompt Reaktionen.

• „Wenn einer im Homeoffice arbeiten kann, ist er unwichtig“ – für diese Aussage bekommt Trigema-Chef Wolfgang Grupp prompt Reaktionen.

7. Trigema-Boss Grupp: „Wer im Home-Office arbeiten kann, ist ...

• 4 days ago · Für seine 700 Näher ginge Homeoffice nicht. Der Trigema-Chef: „Aber auch für die 38 Mitarbeiter in der Verwaltung kommt das nicht infrage.

• Wirtschafts-Boss Wolfgang Grupp (81) hat in einem Interview für ordentlich Aufruhr gesorgt. Mit seinen Statements erntet er viel Kritik.

8. Maschmeyer kontert Grupps Home-Office-Ansage: „Steht zu viel ...

• 2 days ago · Wenn einer zuhause arbeiten kann, ist er unwichtig“: Mit diesem Satz sorgte Trigema-Chef Wolfgang Grupp für Wirbel.

• „Wenn einer zuhause arbeiten kann, ist er unwichtig“: Mit diesem Satz sorgte Trigema-Chef Wolfgang Grupp für Wirbel. Von Unternehmer Carsten Maschmeyer kommt Widerspruch.

9. Trigema-Chef Grupp: Wer Homeoffice macht, kann sich auch arbeitslos ...

• 3 days ago · Trigema-Chef: Wer Homeoffice macht, kann sich auch arbeitslos melden. Der 81-Jährige, der mit Sportoberbekleidung bekannt wurde, hält überhaupt ...

• Der 81-Jährige, der mit Sportoberbekleidung bekannt wurde, hält überhaupt nichts davon, Arbeitsweisen aus der Pandemie beizubehalten. Im Gegenteil.

10. Streit um Homeoffice: Milliardär Maschmeyer nimmt sich Trigema ...

• 1 day ago · Unternehmer Carsten Maschmeyer kritisiert die Aussagen von Wolfgang Grupp, dem Chef von Trigema, zum Thema Homeoffice.

• Unternehmer Carsten Maschmeyer kritisiert die Aussagen von Wolfgang Grupp, dem Chef von Trigema, zum Thema Homeoffice.

11. Trigema-Chef zu Homeoffice: „Wenn einer zu Hause arbeiten kann, ist er ...

• 3 days ago · Wolfgang Grupp gibt nach einem halben Jahrhundert den Chefposten beim Textilunternehmen Trigema an seinen Nachwuchs ab.

• Wolfgang Grupp gibt nach einem halben Jahrhundert den Chefposten beim Textil­unternehmen Trigema an seinen Nachwuchs ab. Der Firmen­inhaber achtet in seinem Betrieb auf traditionelle Werte. Das gilt auch für neue Arbeitszeit­modelle und Homeoffice.